Violet@暴走光年

转贴,此篇虽然粗俗了点,但实在太经典了。给那些正在寻找工作的或者正在受欺压的一点启示。

出处不详
1.一般前一个月的工资会在下个月的5号－10号才发给员工
2.基本工资都很低，一种很低能的避税方式
3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如
果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往
往是领导的心情是否好坏
4.实行S.B.打考勤卡制度
5.加班不给加班费,但嘴里还说:\"其实公司是不鼓励加班的\"
6.年假不能和10/1 春节长假一起休
7.领导一面说要有成本意识,一面又吃公司,喝公司,连一瓶矿泉水都
报销.
8.不尊重员工,好像员工在这里工作就是她/他的仆人一样,呼来唤去
(真实案件, 某世界排名前50名的欧洲银行的某销售部门经理,经常
让她的下属去替他收房客的房租
9.做事没计划,没系统,拍脑门做出决定,朝令夕改(这一般是领导者心里发虚)
10.每周开扯淡例会(会上还要求你用小本记录)
11.一岗多职,也就是说你除了完成你本岗位的工作外,公司安排你其他的工作你也要去做,但工资不会给你双份.
12.要员工签订所谓的保密协议,敬业条款,但又不给补偿
13.不相信自己的员工,认为员工都在挖公司墙角,而最大的蛀虫就是领导者本人
14.领导者低能,连话都说不清楚,还J B中文加英文说话(其实开会的都是中国员工), 但真正的全英文文件,Y看上去就跟文盲一样(一般女性装B领导居多)
15.一般这种鳖三公司的S.B.领导者总是幻想着占领整个市场，也就是说总是想破坏已有的市场运作规则，把所有的市场份额都占领，钱都他一个人赚，把所有的市场环节都揽在自己的公司里面，但又不扩大经营规模，典型的痩驴拉硬屎，早晚撑爆Y的PY。 Y的殊不知该你转的钱你可以赚，术业有专攻，不能每天早上出门前撒泡尿一照 说一句 ： 我能！！ “ 市场就都被你Y占领了

别人的六·一出去吃喝玩乐，而我可怜地呆在家捣鼓出现致命错误的本本。
当我一如寻常地打开我的本本，怀着无比激动的心情准备把快5G的MP3刻了的时候，
它出现了一行无比惨淡让我无比心碎的文字：
因以下文件损坏无法启动 C:\WINDOWS\SYSTEM32\CONFIG\SYSTEM
我一看两眼一抹黑啊,C盘忘记备分啊,我的1G多宝贵资料啊~~T_T~~

只能根据提示插入WinXP安装盘按R键进入故障恢复控制台.
然后又傻眼了一下,全是DOS命令啊,我都忘记了.
只能看HELP,看来看去直觉那个BOOTCFG是关键.
BOOTCFG /?打进去
出来一堆
大胆键入BOOTCFG /rebuild
一连4遍一点好转的迹象都没有,晕.
翻出来所有的装机宝典,一看2003年,扔
计算机中级,Win98版,扔
电脑报合定本,2004年,扔
电脑爱好者合定本,2006年,扔...
书到用时才方恨少啊,敢情我这两年电脑都在搞应用了。
弄了一晚上BOOTLIST多出了3个项，也没任何起色。
打死也不重装，只要有0.001%的希望挽救C盘数据，我也要。。。
况且俺还是正版的OEM系统。
六·一就这么歇菜，该来的明天会来。

第2天俺精神抖擞地器上班啊
为撒，因为偶粉激动地去上网找解决方案。
发现有这个问题的人还真不少。
一来二去办法就找到了，一共三个。基本原理2个
方法I：进入控制台后默认目录是c:\windows
命令1 : CD ..
命令2 : ATTRIB –H C:\BOOT.INI
命令3 : ATTRIB –R C:\BOOT.INI
命令4 : ATTRIB –S C:\BOOT.INI
命令5 : DEL BOOT.INI
命令6 : BOOTCFG /REBUILD
        Enter OS Load Options:/FASTDETECT /NOEXECUTE=OPTIN
        Enter Load Identifier：Microsoft Windows XP Home Edition
命令7 : CHKDSK /R /F （根据实践，没有/F这个开关，实际有一个/P开关不过看来没啥

大用处）
命令8 : FIXBOOT
 Sure you want to write a new bootsector to the partition C: ? -Y
然后我等啊等，寻思着那朝思暮想的界面该回来了吧
NND居然还是那行无法启动的提示，我泪崩啊~~~
什么叫冷酷无情啊。。。我听见了心碎的声音
方法I宣告失败！！！

再试方法II：这年头没点屡战屡败，屡败屡战滴精神是不行滴
这个方法会丢失硬件驱动，所以我只在走投无路的情况下试
C:\WINDOWS
md tmp
copy c:\windows\system32\config\system c:\windows\tmp\system.bak
delete c:\windows\system32\config\system
copy c:\windows\repair\system c:\windows\system32\config\system
exit
就行了
果不其然，终于见效了。
系统顺利到达那个要让我热泪盈眶的登陆界面啊，ASA！
一切资料皆安好，才才。
丢了SP2补丁，声卡和显卡驱动并导致待机按钮是灰的。
这些都可以补救，谢天谢地。

第三天我下好了所有的补丁和驱动回家装完，
噢，亲爱的系统又恢复如常了。
然后听了2小时的《陪我歌唱》，我又一次华丽丽地溺S在青轰大人的声音里。
到了午夜12点还没觉得累，整小电真是一件贼有成就感的事情。
鼓掌~~~

还要感谢百度大爷，你真是我的百科全书。

方法III做个bak，原理跟II其实一样
C：\wiondows
md tmp
copy c:\windows\system32\config\system c:\windows\tmp\system.bak
copy c:\windows\system32\config\software c:\windows\tmp\software.bak
copy c:\windows\system32\config\sam c:\windows\tmp\sam.bak
copy c:\windows\system32\config\security c:\windows\tmp\security.bak
copy c:\windows\system32\config\default c:\windows\tmp\default.bak

delete c:\windows\system32\config\system
delete c:\windows\system32\config\software
delete c:\windows\system32\config\sam
delete c:\windows\system32\config\security
delete c:\windows\system32\config\default

copy c:\windows\repair\system c:\windows\system32\config\system
copy c:\windows\repair\software c:\windows\system32\config\software
copy c:\windows\repair\sam c:\windows\system32\config\sam
copy c:\windows\repair\security c:\windows\system32\config\security
copy c:\windows\repair\default c:\windows\system32\config\default
exit

转自 《杜拉拉升职记》作者：李可

怎么才能谋个好职位呢?首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位;然后，你的让自己有足够的资格去谋取那个职位。

　　一、关于什么样的职位算好职位

　　1.你的找一家好公司

　　什么是好公司?

　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;

　　---总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司

　　2.你的找一个好的方向

　　什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。

　　最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威--你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。

　　3.你得跟一个好老板。

　　好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被根着给耽搁了。

　　二、关于具备谋取好职位的资格

　　要具备怎么样的资格呢?一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。

　　怎么样才算优秀呢?

　　1.对上级

　　1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使--通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。

　　2.对下级

　　1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;2)要能有效地管理团队内部冲突;3)要能公平合理地控制分配团队资源;4)要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。

　　3.对内、外部客户

　　1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);3)可靠的提供产品和服务，及时跟进(千万注意及时);4)了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);

　　比如你想取得一个内部职位，你的搞明白了，谁是关键的做决定的人物，别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。

　　比如必要去客人那里拿订单，你找了一个关键的人物A，可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物B，没准B和A是死敌，本来B会同意给你下订单的，就因为A同意给你单子，B就是不同意给你单子。

　　4.对本岗任务

　　1)清楚自己的定位和职责--别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，知道什么该报告，什么要自己独立做决定;2)结果导向--设立高目标，信守承诺，承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动，无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力--愿意学，坚持学，及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新，并学以致用;5)承受压力的能力--严峻的工作条件下，能坚忍不拔，想办法获取资源、支持和信息，努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力--如适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化，老板会换人，客人也会变，别和他们说“我过去如何如何”，多去了解对方的风格.

请尊重原作者劳动成果，强烈BS转载不写出处的无耻之徒！！！

作为一款全新的心理测试类手机游戏我觉得创意还是不错的。因为玩的是破解版，不会乱发消息浪费钱了,但要是想看结果也不能花钱直接看结果。BS一下开发商,千方百计就是要人家发消息看结果。但是确实里面的小游戏是有一定难度的，一般人没啥耐心也不能把测试做到最后。但是碰到我，哼哼，不玩过去我超级不爽的说，另人郁闷的是网上居然没人写过功略。 所以还得自力更生，费了我NN的脑细胞，我终于把它解决了。秉承我们老板一直教诲的“苍蝇也是肉”的宗旨，我就顺便来写一下功略，方便还在绞尽脑汁的人。

小游戏一：取水果救女孩（最简单的一个，相信没人不会的）
游戏给出行走路线从左到右为1，2，3。实际行走路线为2-3-1

小游戏二：取水果救女孩（有难度了，偶玩了不下10遍）
给出行走路线共三行，3个一行。
记为：第一行从左到右 1，2，3
        第二行从左到右 4，5，6
        第三行从左到右 7，8，9
实际通关路线为：1-9-3-4-5-2-8-7-6

小游戏三：人鬼过河（难度级别5颗星，想了偶一晚上啊总算搞定）
注意：船上一定要有开船者，而开船者到岸后同样算在人或鬼的数量中，前几回合我都是没弄明白这点所以一直over。

以下为状态列表，应该很容易理解吧！

箭头表示行船方向,每行人员状态总数为3人3鬼=6.其中船上的乘客需要上下船转化,先下后上.
一船只能乘2名乘客。

要求到达的对岸的状态    船上的状态     出发岸的状态
初始：0                     0               3人3鬼
       0                  <--2鬼            3人1鬼
       1鬼                 1鬼-->          3人1鬼
       1鬼                <--2鬼           3人
       2鬼                 1鬼-->          3人
       2鬼                <--2人           1人1鬼
       1人1鬼             1人1鬼-->     1人1鬼
       1人1鬼             <--2人          2鬼
       3人                 1鬼-->           2鬼
       3人                <--2鬼            1鬼
       3人1鬼              1鬼-->          1鬼
       3人1鬼             <--2鬼           0
       3人3鬼

OK,过关!你的前世就展现在你面前啦!

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　　8，Question：给你做一个?情人节那天你与男(女)友在公园遇到了海洋动物义买.请你选择一个你喜欢的海洋动物　1海星　2花斑鱼　3海龟　4海葵　5海马　6鲸　7珊瑚

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　　9，Question：给你测试一道心理题:有金,银,铜,铁,玉,玛瑙,翡翠,草及石头共九种戒指,让你选,你会选哪个?

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　　10，Question：给你做道心理题:有一个生鸡蛋和一个熟鸡蛋，有四个环境:水.口袋.树上.土里,你可以把两个鸡蛋一起放,也可以分开放，你会怎么放? www.chinahrlab.com

　　Answer：生鸡蛋代表婚前,　熟鸡蛋代表婚后.　水里:花心　　口袋:专一　树上:眼光高　　土里:随缘　这题很准,是正宗心理学的题目（超准心理测试题） 中